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萬華化學集團建立全方位績效管理激勵創新的經驗和任務分工

 來源:本站 發表日期:2021-06-16
 萬華化學集團建立全方位績效管理激勵創新的經驗和任務分工



  經驗要點:推行精簡化扁平化高效化組織結構,建立以用工事

  項負面清單為依據的嚴進寬出用人體系;建立以崗位職責和任職條

  件為核心的職務職級體系,設置與管理并列并行的非管理人員專業

  序列;建立技術創新成果轉化效益分享機制,實施長周期戰略性研

  發項目階段性獎勵管理。

  責任部門:黨委組織部、人力資源部、技術中心(各部門按照

  職責分工分別貫徹落實,下同)

  執行單位:各單位

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